上舜未上市資訊網

失業率雖居高不下，隨著大陸採購團來台，產業景氣逐步回升，勞委會及人資機構所進行的人力需求調查都顯示，第三季人力需求雖不若去年同期，但已有回溫跡象，其中以服務業所釋出的職缺較多。

面對畢業季來臨，專家也建議社會新鮮人，可往服務業謀職，甚至嘗試業務工作，避免「畢業即失業」。

根據勞委會4月中、5月初針對3,000家員工規模30人以上企業進行調查，發現廠商預估7月底，將較4月增僱近2萬個人力，打破這項調查連三季呈衰退現象，顯示人力需求回溫。

在預期增聘的廠商當中，主要以批發零售業、金融、不動產為大宗。勞委會統計長鄭文淵表示，調查時間還沒有大陸採購團、股市回春的現象，預估實際數據可能還會更樂觀。

至於萬寶華人資公司在第三季全球就業展望調查中，詢問台灣1,091所企業，預期下季人力需求較本季增15個百分點，但仍較去年同期嚴重下滑。

1111人力銀行執行副總吳睿穎指出，科技業目前喊出下季即將回春口號，但觀察包括台積電、奇美電等大型科技公司，多屬無薪假人力回補，較少大量新聘。最近聯電徵召研發人才、鴻海新幹班計畫，職缺數都在300位以上，但對整體產業的人力貢獻度偏低。

吳睿穎表示，6月最新職缺數首要來自民生服務業，約有3.8%成長率；政府機關、補教、出版業也有較多機會。

104公關經理方光瑋指出，最新產業需求前五名分別為保險業、消費性電子產業、軟體網路、顧問研發及零售業；缺工數以業務、金融專業人員、客服占前三位。